Virginie Tison propose une façon innovante de collaborer dans le marché de l’Art grâce à ses compétences pluridisciplinaires
- Une expertise protéiforme, Virginie Tison est fondatrice et Commissaire d’Art Trope Gallery ;
- Des expériences et une profonde connaissance du monde de l’Art ;
- Virginie Tison assure la pérennité de la carrière de ses Artistes.
Fondatrice et Commissaire d’Art Trope Gallery, Virginie Tison a notamment une expertise protéiforme.
Fondatrice et Curatrice d’Art-Trope Gallery depuis 2009, Virginie Tison peut être considérée non seulement comme entrepreneure expérimentée et chevronnée, mais également comme ayant des compétences à 360 degrés qui ne sont plus à prouver. Elle est animée par des passions complémentaires : d’une part, pour le fonctionnement et les acteurs du Marché de l’Art International, et d’autre part, pour les talents parfois non reconnus à leur juste valeur.
Son engagement humain pour accroître et développer les compétences professionnelles de ses pairs l’a conduite à aller toujours plus loin dans la transmission de ses connaissances et l’épanouissement des compétences professionnelles des autres personnes. En évolution permanente, l’entreprise répond simultanément aux besoins des artistes, à ceux des collectionneurs et à ceux de tous les acteurs du Marché de l’Art Contemporain.
Avant de revenir sur son engagement qu’elle considère comme sa mission de vie, abordons un instant le parcours atypique et fertile de Virginie Tison afin d’envisager les diverses stratégies qu’elle a mises en place pour pallier aux difficultés rencontrées par les artistes, les collectionneurs et les intermédiaires.
Virginie Tison : Une trajectoire professionnelle guidée par des expériences complémentaires et une connaissance profonde du monde de l’Art
Virginie Tison a initié sa carrière artistique en tant qu’artiste peintre, entre Paris et New York. Elle développe depuis 2008 un concept innovant destiné à soutenir les artistes, les collectionneurs ainsi que les divers acteurs du monde de l’art contemporain pour faire face à certaines réalités parfois abruptes.
Pour finaliser son projet d’entreprise, Virginie Tison a dû compléter ses connaissances professionnelles au sein des Relations Investisseurs dans de grands groupes internationaux avant de créer Art-Trope ainsi que Virginie Tison Art Coach afin de comprendre et de gouverner les enjeux liés à la finance et la communication d’une entreprise.
Depuis de nombreuses années, elle forme des artistes à devenir plus autonomes dans leur carrière, elle conseille des collectionneurs en fonction de leurs besoins, et elle collabore avec certains acteurs du marché pour mettre à jour leurs compétences ou encore pour organiser des événements artistiques.
Les 3 axes de travail destinés à favoriser l’implantation des artistes sur le Marché de l’Art et à assurer le développement pérenne de leur carrière artistique
Au fur et à mesure des années, Virginie Tison a affiné son approche et donne à présent naissance à trois axes pour la représentation des Artistes :
- Art Coach : forme et professionnalise les artistes aux réalités du marché, à la maîtrise des outils numériques, à la revue et sélection de leurs œuvres et séries artistiques, ainsi qu’aux différentes stratégies nécessaires pour pouvoir les positionner dans le marché tout en réduisant les coûts relatifs à leurs différents prestataires de service. Cette structure propose des Masterclass, des suivis individuels ainsi que des sessions de formation de 3 jours.
- Art Trope Gallery : sélectionne et représente les artistes sur le long terme, en leur offrant une identité numérique complète, un référencement sur les plateformes importantes du marché, des expositions au sein de foires d’Art Contemporains nationales et internationales et dans ses galeries permettant l’accès à un plus large public et panel de collectionneurs.
- Art Trope Agency : développe la carrière de certains artistes représentés pour créer des partenariats locaux, nationaux et internationaux.
Virginie Tison se consacre ainsi au développement des carrières d’artistes depuis 15 ans et s’applique à construire et à faire perdurer dans le temps leur talent. Sa manière de collaborer et de former repose sur un management positif, fondé sur la bienveillance réciproque, l’entraide, la créativité et la rigueur.
